Directeur Cpam et Caf du Cantal - L1-2 H/F - Lasecurecrute.fr

CAF DU CANTAL

Le poste concerne deux organismes : la CAF et la CPAM dont l'équipe de Direction actuelle a amorcé un rapprochement avec la mise en place depuis quelques années de services communs (accueil physique, service communication...).

Le processus de recrutement est porté exclusivement par la CNAF, pour le compte des branches Famille et Maladie. L'acte de candidature sur la fonction de Directeur/ice de la CAF emporte également candidature sur la fonction de Directeur/ice de la CPAM. Aux termes du processus de recrutement, l'acte de nomination sera formalisé par la CNAF.

La Caf et la Cpam du Cantal sont des organismes de catégorie C qui emploient respectivement 105 et 135 salariés (Cdi et Cdd compris).

Organismes de petite taille, la CPAM et la CAF du Cantal se caractérisent par des équipes motivées, très impliquées dans la qualité de service et la volonté d'agir sur les territoires.

Tous les services sont regroupés au siège (à l'exception d'une antenne CAF qui se trouve à proximité) dans le cadre d'une Union immobilière. Une réflexion est actuellement en cours sur un projet de relogement.

La Caf du Cantal gère une Pfs téléphonique de délestage (téléphone - mails) pour le compte des Caf de la Région Parisienne (Idf2), un service national d'appui à la production en partenariat avec la Caf des Bouches-du-Rhône et un service d'appui à la production régional.

La CPAM du Cantal est en charge d'une plateforme nationale de service « employeur » (Pfse) et d'un pôle national de traitement des capitaux-décès, pour le compte de 22 caisses.

Fortement ancrés dans le territoire cantalien, les deux organismes ont développé des relations partenariales étroites avec les services de l'Etat, les collectivités territoriales et les autres acteurs locaux impliqués.

Description du poste

La directrice/eur devra être en mesure de piloter les deux organismes en favorisant leur action commune et en créant un projet d'entreprise à même d'entraîner les équipes autour de cet enjeu partagé de pérennité des missions sur un même territoire. La convergence des orientations stratégiques et ambitions opérationnelles sera attendue.

Aujourd'hui, le Directeur par intérim de la CPAM gère en direct les services prestations, les flux entrants, la prévention et la gestion du risque.

Côté Caf, la Directrice par intérim gère en direct l'action sociale.

A noter que la directrice/eur désigné(e) sera également Directrice/eur de l'UIOSS.

Profil recherché

Vos compétences

Être en capacité d'assurer un pilotage à la fois stratégique et opérationnel de chacun des organismes dans une visée de convergence et de complémentarité

Savoir manager un collectif en donnant du sens, dans une optique de synergie ainsi que de recherche d'efficience et d'amélioration de la performance

Savoir décliner les politiques nationales en les adaptant au cadre local

Construire et entretenir des partenariats au service des ambitions communes de la Caf et de la CPAM

Faire preuve d'agilité entrepreneuriale et de leadership

Savoir piloter des projets fédérateurs renforçant l'impact des politique famille et maladie sur les territoires du Cantal et au bénéfice des concitoyens cantaliens

Entretenir un dialogue social constructif

Promouvoir et garantir en interne les enjeux de l'égalité, de l'inclusion et de la diversité

Votre formation

Diplôme de l'EN3S/CAPDIR/CESDIR, complété d'une expérience professionnelle d'agent de direction probante.

Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement, indemnité de double résidence pendant 3 ans selon conditions...).

Pour compléter votre candidature, veillez à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et le développement de vos compétences.

A noter que depuis mars 2025, les formations sont examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.

Informations complémentaires

Condition particulière :

L'inscription sur la liste d'aptitude L1-2 des candidat(e)s devra être compatible avec la date de prise de fonction indiquée.

Contact

En application de l'arrêté du 22 novembre publié au JORF n0277 du 29 novembre 2019, les candidatures aux postes de directeur doivent impérativement être déposées en ligne.

Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable.

Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.

Votre candidature sera automatiquement transmise à l'UCANSS, à la Caisse nationale chargée de la nomination, à la ou aux Caisse(s) nationale(s) dont relève votre organisme, et à la MNC.

Merci d'adresser également une copie de votre candidature par mail au service gestion des cadres dirigeants de votre caisse nationale de rattachement.

Renseignements auprès de :

Nom et coordonnées de l'interlocuteur local :

- Pour la CPAM : Arnaud Tissot, Directeur de la CPAM de la Haute-Loire et Directeur par intérim de la CPAM du Cantal, **.**.**.**.**.
- Pour la CAF : Anne-Sandrine Braux, Directrice adjointe et Directrice par intérim de la Caf du Cantal, **.**.**.**.**

Correspondants nationaux :

- CNAF : Berenice Berger, Mission Gestion des Dirigeants (MGD), - **.**.**.**.**.

- CNAM : Karina ODDOUX, Responsable du Département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD) - - **.**.**.**.**.

Un descriptif détaillé du poste pourra être transmis aux candidats, sur demande.

• Gestion du risque
• Conduite de projet
• Management d'équipe