Formateur Encadrant Technique Insertion H/F - Osengo

Depuis plus de trente ans, AFORMAC accompagne différents publics : jeunes, salarié(e)s et demandeurs d emplois, travailleurs handicapés, cadres, séniors vers une qualification ou une reconversion professionnelle tout au long de la vie. AFORMAC, du fait de son ancrage territorial et sectoriel, est un interlocuteur de proximité des entreprises régionales. Notamment en les accompagnant dans leurs plans de formation de recrutement « sur mesure » pour les secteurs du Sanitaire & Social,etcEn tant que formateur au sein d'Osengo, vous aurez pour mission principale de former les futurs encadrants en insertion professionnelle.

Vos responsabilités seront les suivantes :
-Concevoir et animer des formations
-Assurer un suivi individualisé des stagiaires et évaluer leurs compétences
-Participer à l'élaboration et à l'actualisation des supports pédagogiques

Profil recherché :
Diplôme ETI (Encadrement Technique en Insertion) ou équivalent
Expérience significative dans la formation
Pédagogie, patience et sens de l'écoute
Maîtrise des outils bureautiques et des techniques d'animation de formation
Rigueur, organisation et autonomie

Horaires et jours de travail variables (a voir avec l'employeur selon le programme de formation)
Télétravail possible

(Groupe de Formation de Juin 2026 à Mai 2027)

Experience: 6 Mois

Compétences: Techniques pédagogiques,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir des modules de formation,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens),Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Transmettre une technique, un savoir-faire

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).