Animatrice - Animateur Agriculture Paysanne H/F - Cant'adear
Animatrice - Animateur Agriculture Paysanne H/F
Cant'adear · Aurillac - 15 · CDD
Les missions du poste
Structure proposant le poste
La Cant'ADEAR, Association pour le Développement de l'Emploi Agricole et Rural dans le Cantal, a été créée en 2007 par un groupe d'agriculteurs dans le but de contribuer au développement de l'agriculture paysanne dans le département. Elle appartient au réseau national de la FADEAR.
L'équipe de la Cant'ADEAR se compose d'un Conseil d'administration de 6 personne qui donne les orientations aux actions de l'association, mises en oeuvre par 3 animatrices.
Contexte du remplacement
Face aux conséquences déjà visibles du changement climatique, les élevages herbagers du Massif central doivent adapter leurs pratiques et leurs systèmes : évolution de la production des prairies, disponibilité de la ressource en eau, autonomie fourragère, santé animale ou encore gestion des périodes de sécheresse.
Dans ce contexte, la personne recrutée devra poursuivre la construction d'une dynamique collective autour de la résilience et de l'adaptation des élevages herbagers face au changement climatique.
Le poste est proposé pour 7 mois et à 60 % d'un temps plein dans le cadre d'un remplacement d'une salariée en congé maternité. Le remplacement se fera sur une partie seulement du poste originel.
Missions principales
1. Projet émergent Relève - RElever les défis de l'éLEVagE - Résilience et adaptation des
élevages herbagers du Massif central face au changement climatique
- Accompagner les paysan.nes du Cantal en organisant des temps d'échange, de visites de ferme, des sondages sur leurs pratiques courant 2027. :
- Travailler avec le collectif d'association partenaires à la transmission de savoirs entre animateur.ice.s et éleveurs du Massif central
- Co-construire les livrables identifiés
- Faire les liens avec le CFPPA de Volzac sur de futures interventions scolaires en lien avec ces pratiques agricoles
2. Projet émergent - Gestion durable de l'eau en agriculture paysanne
- Suivre l'implication de la Cant'ADEAR au sein du Contrat territorial Célé Lot Médian et réaliser les actions inscrites dans ce contrat.
- Concevoir et réaliser, au cours de la période de remplacement, un événement collectif consacré aux enjeux de l'eau dans les systèmes d'élevage et/ou à l'adaptation au changement climatique.
3. Projet émergent - Implication dans le projet Patur'ajust Châtaigneraie
- Suivi de 3 éleveurs de Châtaigneraie ainsi que l'organisation de 2 journées techniques pour préserver et valoriser les prairies naturelles et les élevages herbagers de la châtaigneraie cantalienne.
- Suivis économiques des pratiques agricoles et des surfaces en prairies permanentes sur le territoire d'étude
4. Projet en cours - Accompagner la diversification des élevages en culture de légumineuses à destination de l'alimentation humaine
- Poursuivre le travail réalisé depuis janvier 2026
- Accompagner le collectif de paysans à la mise en place d'essais
- Poursuivre le travail de mutualisation et de collaboration avec le PAT du Bassin d'Aurillac.
5. Assurer la continuité des projets et du fonctionnement de l'association
- Prendre en charge le suivi de la boîte mail et des sollicitations des adhérent.es
- Assurer le suivi administratif et financier des projets mentionnés ci-dessus.
La Cant'ADEAR, Association pour le Développement de l'Emploi Agricole et Rural dans le Cantal, a été créée en 2007 par un groupe d'agriculteurs dans le but de contribuer au développement de l'agriculture paysanne dans le département. Elle appartient au réseau national de la FADEAR.
L'équipe de la Cant'ADEAR se compose d'un Conseil d'administration de 6 personne qui donne les orientations aux actions de l'association, mises en oeuvre par 3 animatrices.
Contexte du remplacement
Face aux conséquences déjà visibles du changement climatique, les élevages herbagers du Massif central doivent adapter leurs pratiques et leurs systèmes : évolution de la production des prairies, disponibilité de la ressource en eau, autonomie fourragère, santé animale ou encore gestion des périodes de sécheresse.
Dans ce contexte, la personne recrutée devra poursuivre la construction d'une dynamique collective autour de la résilience et de l'adaptation des élevages herbagers face au changement climatique.
Le poste est proposé pour 7 mois et à 60 % d'un temps plein dans le cadre d'un remplacement d'une salariée en congé maternité. Le remplacement se fera sur une partie seulement du poste originel.
Missions principales
1. Projet émergent Relève - RElever les défis de l'éLEVagE - Résilience et adaptation des
élevages herbagers du Massif central face au changement climatique
- Accompagner les paysan.nes du Cantal en organisant des temps d'échange, de visites de ferme, des sondages sur leurs pratiques courant 2027. :
- Travailler avec le collectif d'association partenaires à la transmission de savoirs entre animateur.ice.s et éleveurs du Massif central
- Co-construire les livrables identifiés
- Faire les liens avec le CFPPA de Volzac sur de futures interventions scolaires en lien avec ces pratiques agricoles
2. Projet émergent - Gestion durable de l'eau en agriculture paysanne
- Suivre l'implication de la Cant'ADEAR au sein du Contrat territorial Célé Lot Médian et réaliser les actions inscrites dans ce contrat.
- Concevoir et réaliser, au cours de la période de remplacement, un événement collectif consacré aux enjeux de l'eau dans les systèmes d'élevage et/ou à l'adaptation au changement climatique.
3. Projet émergent - Implication dans le projet Patur'ajust Châtaigneraie
- Suivi de 3 éleveurs de Châtaigneraie ainsi que l'organisation de 2 journées techniques pour préserver et valoriser les prairies naturelles et les élevages herbagers de la châtaigneraie cantalienne.
- Suivis économiques des pratiques agricoles et des surfaces en prairies permanentes sur le territoire d'étude
4. Projet en cours - Accompagner la diversification des élevages en culture de légumineuses à destination de l'alimentation humaine
- Poursuivre le travail réalisé depuis janvier 2026
- Accompagner le collectif de paysans à la mise en place d'essais
- Poursuivre le travail de mutualisation et de collaboration avec le PAT du Bassin d'Aurillac.
5. Assurer la continuité des projets et du fonctionnement de l'association
- Prendre en charge le suivi de la boîte mail et des sollicitations des adhérent.es
- Assurer le suivi administratif et financier des projets mentionnés ci-dessus.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Agriculture biologique,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Favoriser la mise en oeuvre de pratiques durables et d'innovations sur les exploitations agricoles,Favoriser l'entente, la collaboration,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Compétences: Agriculture biologique,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Favoriser la mise en oeuvre de pratiques durables et d'innovations sur les exploitations agricoles,Favoriser l'entente, la collaboration,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Compétences requises
- Autonomie
- Conduite de réunion