Animateur·trice Referente Familles-Seniors H/F - A la Croisée des Autres

Vous rejoignez notre structure dans le cadre d'un remplacement long (10 mois) pour congé maternité qui sera prolongé par un congé de naissance puis un congé parental.

Vos missions :
-Assurer une mission socioéducative dans le cadre du projet social de la structure.
-Mettre en oeuvre et développer des actions à dimension collective contribuant au lien social entre les familles et intergénérationnelles ;
-Mettre en place, animer et/ou coordonner les actions de soutien à la parentalité développées au sein du centre social, en transversalité avec les autres secteurs du centre social : petite enfance/enfance-jeunesse-ludothèque
-Coordonner des activités incluant une dimension itinérante afin d'assurer une offre à l'échelle du territoire.

Vos compétences :
-animer (expérience en animation collective souhaitée)
-connaître la méthodologie de projet, les principes des démarches participatives
-capacité à mobiliser les publics pour être force de propositions
-gérer un groupe
-capable de fédérer et créer des partenariats
-savoir gérer un budget donné
-être à l'aise avec la gestion administrative (qualité rédactionnelle, devis, inscription, bilans, compte- rendus ...)
-communiquer avec les familles.
-qualités relationnelles +++
-usage des outils numériques
-Participer à des réunions
-Représenter la structure dans des réunions
-capacité d'adaptation et d'organisation
-Permis B obligatoire
-Possibilité de travail en soirée voire le samedi ou le dimanche (très ponctuel) en fonction des projets.

Vous possédez impérativement un diplôme de travail social /animation sociale Bac +3 ou un niveau de diplôme immédiatement inférieur associé à une expérience professionnelle garantissant des compétences professionnelles indispensables et accompagnées de perspectives de formations.
Le /la Candidat/e devra attester d'expériences antérieures en rapport avec le poste.

-Rémunération selon profil, convention collective Elisfa. 2500 € brut/mois (l'ancienneté peut être reprise sous conditions),
-33 jours de congés payés/an.
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur.

Prise de poste : 1er décembre 2026 (tuilage de 3 semaines)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Sensibiliser un public,Concevoir et gérer un projet

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Qualité fédératrice
• Compte-rendu
• Force de proposition
• Capacité d’adaptation