Directeur Comptable et Financier Caf - Cpam du Cantal - L3 H/F - Lasecurecrute.fr
- CDI
- Lasecurecrute.fr
Les missions du poste
CPAM DU CANTAL
Le poste concerne deux organismes : la Caf et la CPAM dont l'équipe de Direction actuelle a amorcé un rapprochement avec la mise en place depuis quelques années de services communs (accueil physique, service communication...).
La Caf et la Cpam du Cantal sont des organismes de catégorie C qui emploient respectivement 105 et 135 salariés (Cdi et Cdd compris).
Organismes de petite taille, la CPAM et la Caf du Cantal se caractérisent par des équipes motivées, très impliquées dans la qualité de service et la volonté d'agir sur les territoires.
Tous les services sont regroupés au siège (à l'exception d'une antenne Caf qui se trouve à proximité) dans le cadre d'une Union immobilière. Une réflexion est actuellement en cours sur un projet de relogement.
La Caf du Cantal gère une Pfs téléphonique de délestage (téléphone - mails) pour le compte des Caf de la Région Parisienne (Idf2), un service national d'appui à la production en partenariat avec la Caf des Bouches-du-Rhône et un service d'appui à la production régional.
La CPAM du Cantal est en charge d'une plateforme nationale de service « employeur » (Pfse) et d'un pôle national de traitement des capitaux-décès, pour le compte de 22 caisses.
Fortement ancrés dans le territoire cantalien, les deux organismes ont développé des relations partenariales étroites avec les services de l'État, les collectivités territoriales et les autres acteurs locaux impliqués.
Les comptes de la Caf et de la CPAM du Cantal ont été validés sans restriction en 2025.
Description du poste
Le/la Directeur/Directrice Comptable et Financier(e) est un cadre dirigeant pleinement associé à la définition de la stratégie des organismes et à sa mise en oeuvre. Il est partie prenante des différentes instances de gouvernance et de dialogue social des caisses.
Les services de la Direction Comptable et Financière sont constitués de 30 agents, dont 2 fondées de pouvoir, répartis sur les deux organismes. Outre les missions relevant du domaine comptable (vérification/contrôle métier, trésorerie, comptabilité, recouvrement...), le/la Directeur/Directrice Comptable et Financier(e) est également en charge, pour les deux caisses, du contentieux, de la lutte contre la fraude et de la coordination du contrôle interne.
Eu égard à l'organisation bi-branches cantalienne, plusieurs cadres de la Direction Comptable et Financière sont désormais communs aux deux structures.
A noter que le/la directeur/rice comptable et financier(e) désigné(e) sera également Directrice/eur de l'UIOSS.
Profil recherché
Vos compétences
Outre des qualités de haut niveau de management attendues sur un poste d'agent de Direction, le/la Directeur/Directrice Comptable et Financier(e) devra démontrer des compétences afin de :
- Améliorer la performance et le pilotage des secteurs placés sous sa responsabilité dans une dynamique de respect des engagements de service ;
- Accompagner les changements ;
- Travailler en équipe et de manière transversale ;
- Fédérer et animer les équipes autour de projets complexes et structurants ;
- Favoriser les coopérations internes.
Compte tenu du contexte local singulier, il sera également attendu du/de la Directeur/Directrice Comptable et Financier(e) une capacité à poursuivre la dynamique de fonctionnement interbranches engagée.
Votre formation
Diplôme EN3S/CAPDIR/CESDIR avec Mention comptable ou Cescaf.
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement, ...).
Informations complémentaires
L'inscription sur la liste d'aptitude L3 des candidat(e)s devra être compatible avec la date de prise de fonction indiquée.
En application de l'arrêté du 22 novembre publié au JORF n0277 du 29 novembre 2019, les candidatures aux postes de directeur comptable et financier doivent impérativement être déposées en ligne.
Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable.
Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.
Votre candidature sera automatiquement transmise à l'UCANSS, à la Caisse nationale chargée de la nomination, à la ou aux Caisse(s) nationale(s) dont relève votre organisme, et à la MNC.
Merci d'adresser également une copie de votre candidature par mail au service Gestion des cadres dirigeants de votre caisse nationale de rattachement.
Pour compléter votre candidature, veillez à indiquer dans les documents transmis ou dans votre profil SIADD les formations suivies depuis 2 ans. A noter que depuis mars 2025, le suivi régulier des formations fait l'objet d'un examen dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.
Contact
Nom et coordonnées de l'interlocuteur local :
Arnaud Tissot, Directeur de la CPAM de la Haute-Loire et Directeur par intérim de la CPAM du Cantal, **.**.**.**.**
Correspondants nationaux CNAM au sein du Département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD) :
Jeanne SCHMITT -
Romain GAY -
Correspondants nationaux CNAF au sein de la Mission Gestion des dirigeants (MGD) : Véronique WADOUX-BOUVET, Chargée de projets RH à la Mission Gestion des Dirigeants de la Cnaf,
tél. **.**.**.**.** / e-mail : ****@****.**
Un descriptif détaillé du poste pourra être transmis aux candidats, sur demande.
Le poste concerne deux organismes : la Caf et la CPAM dont l'équipe de Direction actuelle a amorcé un rapprochement avec la mise en place depuis quelques années de services communs (accueil physique, service communication...).
La Caf et la Cpam du Cantal sont des organismes de catégorie C qui emploient respectivement 105 et 135 salariés (Cdi et Cdd compris).
Organismes de petite taille, la CPAM et la Caf du Cantal se caractérisent par des équipes motivées, très impliquées dans la qualité de service et la volonté d'agir sur les territoires.
Tous les services sont regroupés au siège (à l'exception d'une antenne Caf qui se trouve à proximité) dans le cadre d'une Union immobilière. Une réflexion est actuellement en cours sur un projet de relogement.
La Caf du Cantal gère une Pfs téléphonique de délestage (téléphone - mails) pour le compte des Caf de la Région Parisienne (Idf2), un service national d'appui à la production en partenariat avec la Caf des Bouches-du-Rhône et un service d'appui à la production régional.
La CPAM du Cantal est en charge d'une plateforme nationale de service « employeur » (Pfse) et d'un pôle national de traitement des capitaux-décès, pour le compte de 22 caisses.
Fortement ancrés dans le territoire cantalien, les deux organismes ont développé des relations partenariales étroites avec les services de l'État, les collectivités territoriales et les autres acteurs locaux impliqués.
Les comptes de la Caf et de la CPAM du Cantal ont été validés sans restriction en 2025.
Description du poste
Le/la Directeur/Directrice Comptable et Financier(e) est un cadre dirigeant pleinement associé à la définition de la stratégie des organismes et à sa mise en oeuvre. Il est partie prenante des différentes instances de gouvernance et de dialogue social des caisses.
Les services de la Direction Comptable et Financière sont constitués de 30 agents, dont 2 fondées de pouvoir, répartis sur les deux organismes. Outre les missions relevant du domaine comptable (vérification/contrôle métier, trésorerie, comptabilité, recouvrement...), le/la Directeur/Directrice Comptable et Financier(e) est également en charge, pour les deux caisses, du contentieux, de la lutte contre la fraude et de la coordination du contrôle interne.
Eu égard à l'organisation bi-branches cantalienne, plusieurs cadres de la Direction Comptable et Financière sont désormais communs aux deux structures.
A noter que le/la directeur/rice comptable et financier(e) désigné(e) sera également Directrice/eur de l'UIOSS.
Profil recherché
Vos compétences
Outre des qualités de haut niveau de management attendues sur un poste d'agent de Direction, le/la Directeur/Directrice Comptable et Financier(e) devra démontrer des compétences afin de :
- Améliorer la performance et le pilotage des secteurs placés sous sa responsabilité dans une dynamique de respect des engagements de service ;
- Accompagner les changements ;
- Travailler en équipe et de manière transversale ;
- Fédérer et animer les équipes autour de projets complexes et structurants ;
- Favoriser les coopérations internes.
Compte tenu du contexte local singulier, il sera également attendu du/de la Directeur/Directrice Comptable et Financier(e) une capacité à poursuivre la dynamique de fonctionnement interbranches engagée.
Votre formation
Diplôme EN3S/CAPDIR/CESDIR avec Mention comptable ou Cescaf.
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement, ...).
Informations complémentaires
L'inscription sur la liste d'aptitude L3 des candidat(e)s devra être compatible avec la date de prise de fonction indiquée.
En application de l'arrêté du 22 novembre publié au JORF n0277 du 29 novembre 2019, les candidatures aux postes de directeur comptable et financier doivent impérativement être déposées en ligne.
Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable.
Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.
Votre candidature sera automatiquement transmise à l'UCANSS, à la Caisse nationale chargée de la nomination, à la ou aux Caisse(s) nationale(s) dont relève votre organisme, et à la MNC.
Merci d'adresser également une copie de votre candidature par mail au service Gestion des cadres dirigeants de votre caisse nationale de rattachement.
Pour compléter votre candidature, veillez à indiquer dans les documents transmis ou dans votre profil SIADD les formations suivies depuis 2 ans. A noter que depuis mars 2025, le suivi régulier des formations fait l'objet d'un examen dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.
Contact
Nom et coordonnées de l'interlocuteur local :
Arnaud Tissot, Directeur de la CPAM de la Haute-Loire et Directeur par intérim de la CPAM du Cantal, **.**.**.**.**
Correspondants nationaux CNAM au sein du Département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD) :
Jeanne SCHMITT -
Romain GAY -
Correspondants nationaux CNAF au sein de la Mission Gestion des dirigeants (MGD) : Véronique WADOUX-BOUVET, Chargée de projets RH à la Mission Gestion des Dirigeants de la Cnaf,
tél. **.**.**.**.** / e-mail : ****@****.**
Un descriptif détaillé du poste pourra être transmis aux candidats, sur demande.
Compétences requises
- Trésorerie
- Lutte contre la fraude
- Qualité fédératrice
- Contrôle interne