Gestionnaire Carrière-Retraite - Conseil Departemental du Cantal H/F - Conseils départementaux

Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service Gestion Administrative et sous la responsabilité fonctionnelle du référent mission carrière à la Direction des Ressources Humaines, le titulaire du poste devra assurer les fonctions de gestionnaire au sein d'une mission composée de 6 personnes.

A ce titre, le titulaire du poste devra assurer :

- La gestion intégrée d'un portefeuille d'agents tout au long de leur parcours professionnel : la gestion des déroulements de carrière, la gestion administrative (arrêté, contrats) , la gestion de la protection sociale (suivi des arrêts maladie imputables ou non au service), la gestion des départs à la retraite.
- Assurer la sécurisation juridique des actes de gestion, des droits des agents.
- La gestion des déroulements de carrière (préparation, organisation et suivi),
- Une bonne utilisation du logiciel SIRH (fiabilité de la saisie, optimisation dans l'utilisation du logiciel, réalisation des tests, élaboration et contrôle des requêtes), en appui avec le référent SIRH,
- Une participation à la veille juridique,
- Une participation à la gestion des dossiers transversaux (avantages en nature, SFT, DSN, IJSS, médailles,....)

- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des textes applicables à l'activité,
- Intérêt prononcé pour la gestion RH,
- Connaissance des outils informatiques (bureautiques et logiciels applicatifs),
- Autonomie sens de l'organisation, capacité d'adaptation,
- Grande rigueur et capacité d'analyse,
- Bon relationnel,
- Sens de la discrétion et du respect de la confidentialité,
- Goût du travail en équipe

• Travail en équipe
• Veille juridique
• Autonomie
• SIRH
• Esprit d'analyse
• DSN
• Capacité d’adaptation