Directeur d'Accueil de Loisirs et Périscolaire - Commune de Mauriac H/F - Communes

la commune de Mauriac est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) de Centre de loisirs (titulaire d'un BAFD ou BPJEPS direction ACM) pour son ALSH et sa garderieAvantages de la collectivité:- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance- Action sociale via le CNAS- Régime indemnitaire et CIA pour les fonctionnairesPoste à pourvoir au 01/09/2026, ouvert aux contractuels et aux titulaires de la fonction publique candidature à adresser à :Monsieur le MaireCommune de MauriacPlace Georges Pompidou15 200 MAURIACPrise de renseignements auprès du service RH à l'adresse suivante: ****@****.** ou au 0- Élabore le projet pédagogique avec l'équipe et en assure le pilotage pour la structure.- Défini les programmes d'activité- Transmettre les informations selon les nécessités à la hiérarchie- Conçoit des actions qui s'inscrivent dans le cadre du projet en recherchant la créativité pédagogique.- Est garant(e) de la bonne réalisation du projet et en assure la conduite, le suivi, l'évaluation.- Participe à l'encadrement et à l'animation auprès du public.- Manage et anime l'équipe d'animation et est garant(e) de sa bonne cohésion.- Participe au recrutement des animateurs en lien avec la hiérarchie- Assure le suivi et la fonction de tutorat (rôle de formateur vis à vis du personnel).- Contribue au quotidien à l'entretien de bonnes relations avec les différents partenaires- Tient à jour les états de présence journaliers (des différents publics).- Est responsable de la bonne utilisation des locaux qui lui sont confiés.- Est garant(e) de la conformité (en relation avec la collectivité) des locaux, de la sécurité des publics accueillis, de l'utilisation du matériel.- Assure les relations avec les familles

Profil recherché: - Titulaire d'un BAFD ou d'un BPJEPS avec direction ACM ou diplôme équivalent- Connaissance approfondi des publics et de l'environnement institutionnel- Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs- Connaissance des techniques de gestion d'équipe- Aisance relationnelle- Capacité à adapter son action à l'environnement de la structure- Rigueur- Capacité à gérer un conflit- Discrétion, tenu au devoir de réserve pour toutes les informations concernant le service (usagers, fonctionnement, outils, partenaires.).- Par son comportement et son attitude, véhicule une image positive de son service et plus généralement de la collectivité.

• Sens du relationnel
• Créativité
• Gestion des conflits
• Management d'équipe