Charge de Conseil et Developpement - CDD H/F - Caisse D'allocations Familiales du Canta

La Caf du Cantal a en charge la gestion de 23 945 allocataires, elle verse chaque anne plus de 168 millions d'euros de prestations lgales et 7.62 millions d'euros de dpenses d'action sociale. Elle gre galement une Pfs de dlestage et deux services nationaux d'appui la production.
Vous pouvez contacter Mme Chambon Responsable des Ressources Humaines au **.**.**.**.** pour informations sur le poste. Toutes les candidatures doivent tre accompagnes d'une lettre de motivation.Acteur essentiel de la politique familiale et sociale, la Caisse d'allocations familiales du Cantal est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes vulnérables. Dans le Cantal, 103 agents oeuvrent au quotidien au service des allocataires. Employeur engagé et responsable, nous sommes un maillon essentiel de la solidarité en France.
Les chargés de conseil et de développement du service Aides financières collectives ont pour missions de promouvoir en proximité immédiate des partenaires locaux les dispositifs Caf au regard des besoins des territoires du Cantal, et de suivre les structures financées par notre institution.
Dans le cadre d'une absence nous recherchons un/une chargé(e) de conseil et de développement pour un contrat à durée déterminée. Ce poste est ouvert en interne et en externe, à pourvoir au plus tôt.

Description du poste :
En mobilisant les ressources internes et externes, il/elle :
-Participe à l'élaboration de diagnostics partagés avec les acteurs locaux,
-Contribue à l'analyse des besoins sociaux du territoire,
-Accompagne les acteurs dans l'élaboration de projets sociaux et des projets d'animation, autour de thématiques repérées aux différentes échelles territoriales,
-Assure le suivi et l'accompagnement des partenaires dans le montage administratif et financier des dossiers
-Participe à l'évaluation de la mise en oeuvre des projets.
Il participe à la dynamique globale du service par des échanges réguliers, des points d'étapes avec ses collègues et le manager et peut être amené à réaliser des tâches techniques complémentaires en fonction de la charge de travail du service.

Compétences techniques :
- Connaissance des politiques sociales et territoriales
- Méthodologie de projet : conduite de projet (planification, suivi, évaluation), structuration des dispositifs et formalisation des processus
- Maîtrise des outils collaboratifs et numériques (Word, Excel, PowerPoint, Teams, etc.)
Compétences sociales/relationnelles :
- Esprit d'équipe et sens du collectif
-Rigueur, organisation et fiabilité dans le travail
-Capacités d'adaptation et d'analyse
-Qualités relationnelles et rédactionnelles

Votre PROFIL : Vous disposez d'un diplôme dans le domaine de l'intervention sociale ou d'une expérience dans la politique sociale et familiale et/ou le pilotage de schémas directeurs institutionnels. Une bonne connaissance de la Caf et des politiques sociales et familiales serait appréciée. Dans le cadre des missions exercées, une souplesse dans les horaires de travail est requise (réunions partenariales possibles en soirée).
Dans le cadre de ses fonctions, le/la chargé(e) se conforme aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de la Caf, au respect du secret professionnel, de la déontologie et des règles relatives au RGPD.

Informations complémentaires :
Type de contrat : Cadre en Contrat à durée déterminée

Rémunération :
-Salaire brut mensuel 2 435 € sur 14 mois soit 34 090 € annuels (niveau 5C)
-De nombreux avantages : prime d'intéressement, participation de l'employeur à l'abonnement transport, prime de crèche, rémunération sur 14 mois, mutuelle, carte restaurant, flexibilité des horaires de travail, CSE (oeuvres sociales).
Temps de travail : temps plein du lundi au vendredi 36h ou 39h

Conditions requises :
-Permis B en cours de validité
-Le / La candidat(e) s'engage à suivre toute formation nécessaire à l'exercice de ses fonctions.

Comment postuler ?
Vous pouvez déposer votre CV + lettre de motivation par mail ****@****.** jusqu'au 19 juin 2026.
Les candidatures feront l'objet d'une présélection sur dossier. Les candidats présélectionnés seront reçus en entretien entre le 29 juin et le 3 juillet 2026.
Découvrez le métier grâce à cette vidéo de présentation : https://www.youtube.com/watch?v=ALIZnfk1F7M

Experience: Débutant accepté

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus

• Conduite de projet