Assistant RH et Contrôle de Gestion-CDI H/F - France Defi

Notre entreprise
Constitué d'une équipe de professionnels reconnus généralistes et spécialistes au sein d'une structure indépendante à taille humaine, Innoliance c'est avant tout, un partenaire de proximité pour accompagner les clients dans tous leurs projets et répondre à tous leurs besoins.
Votre mission
Constituée d'une équipe de professionnels reconnus au sein d'une structure indépendante à taille humaine, INNOLIANCE est le partenaire de proximité pour accompagner les clients dans tous leurs projets et satisfaire leurs attentes. Membre du groupement France Défi, INNOLIANCE est implantée à Aurillac, Saint Céré, Entraygues-sur-Truyère, Brive et Paris et fédère 60 collaborateurs intervenant sur les domaines de l'expertise-comptable, la fiscalité, l'audit, le conseil, les missions sociales et juridique et la transformation digitale.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, INNOLIANCE recherche, un(e) assistant(e) RH et chargé(e) de la comptabilité interne rattaché(e) au pôle support pour notre site d'Aurillac.
Premier(e) interlocuteur(trice) interne pour les sujets administratifs RH et comptables, vous intervenez en support des équipes et de la Direction sur une partie des processus liés à la gestion du personnel et à la comptabilité interne du groupe INNOLIANCE.
Vous êtes amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les différents services du cabinet, dans un environnement structuré et collaboratif.
Vous aurez principalement à charge :
- Le suivi administratif du personnel (gestion des plannings, congés, absences et mise à jour des données dans le logiciel Silae),
- Aide au contrôle de gestion interne,
De façon plus ponctuelle :
- Le suivi du plan de formation (gestion du plan de développement des compétences, organisation des formations, relations avec les organismes et les OPCO...)
- La participation au processus de recrutement et d'intégration (diffusion des offres, tri des candidatures, préparation administrative et suivi des intégrations),
- Le suivi des obligations réglementaires en matière sociale (visites médicales, conformité des dossiers, veille légale),
Et si possible au
- Suivi des opérations comptables des sociétés du groupe,
- La participation à la bonne et correcte tenue des comptes et à l'établissement des déclarations fiscales (TVA...)
Vos forces et vos compétences
Vous justifiez idéalement d'une première expérience de 2 à 3 années minimum avec des appétences en contrôle de gestion (Power BI) et comptabilité.
Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.
Doté(e) de solides capacités d'organisation et d'un bon sens des priorités, vous faites preuve de rigueur et d'autonomie dans la gestion de vos missions. Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles et êtes à l'aise avec les outils informatiques et logiciels métiers.
Reconnu(e) pour votre discrétion et votre professionnalisme, vous respectez la confidentialité des informations traitées.

Expérience requise
3 à 6 ans

Statut
Non Cadre