Auxiliaire de Vie à Domicile - Tps Plein - Aurillac H/F - ADHAP

Pourquoi nous rejoindre ?

- CDI stable et sécurisé.
- Temps plein
- Rémunération : 12.26€ de l'heure avec majoration pour les week-ends et jours fériés.
- Évolutivité : salaire ajusté selon l'ancienneté (dès 2 ans) et le SMIC.

Les Avantages :
- Heures supplémentaires possibles et majorées.
- Indemnités kilométriques à 0,46 €/km.
- Prime de parrainage de 140 €.
- Repos préservé :
- Jours fixes de repos
- 1 samedi sur 2 et 1 dimanche sur 4 travaillés seulement.
- Un cadre de travail privilégié
- Parcours d'intégration personnalisé.
- Accompagnement avec formations théoriques et sur le terrain.
- Équipe soudée et solidaire.
- Réunions régulières et moments de cohésion (arbres de Noël, soirées...).
- CE d'entreprise gratuit.
- Partenariat pour l'entretien de votre véhicule.
- Secteur d'intervention localisé pour limiter les déplacements.
- Voiture de service ponctuellement mise à disposition.

Vos missions (selon vos compétences)
- Aider à l'hygiène et aux changes.
- Accompagner au lever, au coucher, à l'habillage et aux repas.
- Effectuer l'entretien des pièces de vie.
- Stimuler et accompagner dans les gestes du quotidien.
- Proposer un accompagnement social bienveillant.
- Assurer le suivi d'informations auprès de l'infirmière coordinatrice.
- Participer aux réunions d'équipe

Experience: Débutant accepté

Compétences: Effectuer les courses d'une personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Normes d'hygiène