Accompagnant Éducatif et Social - Accompagnante Éducative et Sociale en Structure Collective H/F - Association du Foyer D'olmet

Ce poste en internat est basé à LOURADOU au 16 rue du général Gabriel Lacoste, 15 130 VEZAC.
Vous travaillerez un week-end sur deux, sur 4 jours, avec des horaires en continu, dans une équipe pluridisciplinaire.

Vous aurez pour missions principales :
- Identifier les besoins des personnes handicapées psychiques concernant leur degré
d'autonomie mais aussi leurs besoins du quotidien,
- Réaliser les démarches socioéducatives avec les résidents en partenariat avec les
mandataires,
- Transmettre et expliquer les règles sociales, civiques de bon voisinage,
- Savoir intervenir sur des petits groupes pour des activités extérieures et/ou en cas
de conflits, d'incidents.
- Concevoir et mettre en oeuvre des projets individualisés,
- Travailler sur le projet de sortie des personnes accompagnées.

Diplôme de niveau : AES ou équivalents. Convention collective 66, prime SEGUR, 6 jours de congés exceptionnels en plus, mutuelle prise en charge a 60% par l'employeur et a 40 % par le CSE, Label PRO VELO.

Qualités souhaitées :
o Motivé,
o Autonome,
o Savoir se remettre en question,
o Aimé travailler en équipe,
o Savoir s'adapter en fonction des personnes,
o Etre moteur dans la relation éducative et force de proposition.

Candidature (CV + LM) à adresser dés que possible
Par courrier : Mme DUQUESNE, directrice,
26 route de la Chapelle, Olmet, 15800 VIC SUR CERE
Par mail : ****@****.**
Site : www.acapolmet.fr - Page Facebook : ACAP Olmet, Linkedlln.

Prise de poste dès que possible

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.