Formateur CACES R4xx H/F - Gaillard Formation
- CDI
- Gaillard Formation
Les missions du poste
Dans notre centre de formation spécialisé en transport et logistique, en tant que Formateur/trice CACESR4XX, vous aurez pour missions :
- Animation modules de formation théoriques et pratiques des stages CACES
- Evaluation des acquis de l'apprentissage et accompagnement des stagiaires en formation
- Réalisation des tests CACES R4XX
Les pré requis :
- être titulaire des CACES R486 R489 R490 et justifier d'une expérience de plus de 2 ans de pratique sur les 10 dernières années (par famille) sur certificat de travail ou attestation employeur,
- ou si déjà formateur justifier de 150 jours de formation dans chaque catégorie
Le + :
- être titulaire des CACES R482 et justifier d'une expérience de plus de 2 ans de pratique sur les 10 dernières années (par catégories d'engins) sur certificat de travail ou attestation employeur,
- ou si déjà formateur justifier de 150 jours de formation dans chaque catégorie
CCN : Services de l'automobile
Carte restaurant : 9€50 / jour (participation patronale de 55%)
Mutuelle 100% patronale
Prime d'intéressement
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Certifier les capacités des stagiaires en délivrant les attestations nécessaires (CACES - Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité),Encadrer les séances de conduite sur différents types d'engins (chariots élévateurs, grues, nacelles, etc.),Organiser et superviser les tests de compétence
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Enseignement de la conduite
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.