Ouvrier Qualifié - Surveillant de Nuit H/F - Adapeic

L'Adapei de la Corrèze recrute pour l'EANM d'Ussel :
Un Ouvrier Qualifié - Surveillant de Nuit H/F
Contrat à Durée Déterminée
MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Surveiller les personnes :
Veiller à la sécurité des personnes
Protéger, alerter, secourir en cas de situation d'urgence
Contrôler les présences de résidents
Accompagner la personne la nuit :
Accompagner les résidents dans leur hygiène (corporelle, vestimentaire, lieu de vie)
Veiller au respect du rythme biologique (équilibre veille / sommeil)
Veiller au port de vêtements adaptés
S'assurer du confort et du bien-être des résidents (literie, vêtements, cadre de vie, espace privatif et collectif.)
Veiller aux traitements médicaux et paramédicaux (accès, suivi, distribution.) dans le respect des procédures
Participer à la mise en oeuvre du Projet Personnalisé

Assurer la sécurité des locaux et des équipements :
Ouvrir et/ou fermer des accès à l'établissement, en assurant une surveillance technique lors de rondes dans les locaux (éclairages, portes, fenêtres, appareils électriques...)
Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme
Surveiller et contrôler les accès aux bâtiments et équipements, prévenir la hiérarchie en cas d'anomalie
Détecter et signaler les comportements ou actes pouvant affecter la sécurité des biens et des locaux
Rédiger des rapports en cas d'incidents
Communiquer et travailler en équipe :
Transmettre toutes les observations réalisées au cours du temps de nuit
Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter, signaler si besoin à la personne compétente

COMPETENCES REQUISES

Savoir :
Connaissance des gestes et premiers secours
Connaissance des règles de sécurité et de sureté
Savoirs liés au Certificat de Qualification Professionnelles
Savoir-faire
Contrôler la sécurité des biens et des personnes
Sélectionner les informations à communiquer dans le respect de la personne et de la discrétion professionnelle
Anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique
Savoir-être
Sens des responsabilités
Être sécurisant
Capacité à prendre des initiatives
Capacité à travailler en horaires décalés
Aptitude à s'inscrire dans l'accompagnement médico-social des personnes

REMUNERATION
Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible

DIPLOMES REQUIS
CQP Surveillant de nuit

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
- Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
- Mutuelle avec participation employeur 50%
- Prévoyance
- Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux), 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)

DEPOT DES CANDIDATURES
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 03/05/2026, à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3 allée des châtaigniers - 19360 MALEMORT
****@****.**
DATE DE PRISE DE FONCTION
CDD d'un mois

Experience: Débutant accepté

Compétences: Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).