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Comptable H/F - 15

Description du poste

  • Cfbl (Societe Cooperative Agricole)

  • Ussel - 15

  • CDI

  • Publié le 11 Mars 2026

Rattaché(e) à la Responsable Comptable pôle adhérents au sein de la Direction Administrative
et Financière du groupe et en étroite collaboration avec les agences et le service Contrôle de
gestion, vous avez pour missions principales :

Mise à jour et validation des fiches clients/adhérents : vérification des informations
comptables afin de garantir leur exactitude,
Contrôle des éléments de facturation et comptabilisation des factures dont vous avez
la charge,
Saisie et lettrage des encaissements : traitement des paiements clients/adhérents et
des remboursements, en coordination avec les agences,
Gestion de la relation comptable avec les clients/adhérents,
Suivi de la balance âgée et des créances douteuses : analyse des créances,
identification des actions de recouvrement à mener et justification des soldes
créditeurs,
Gestion comptable des litiges : en lien avec les autres services, résolution des litiges
clients/adhérents, avec un suivi rigoureux des comptes,
Rapprochement du chiffre d'affaires gestion/comptable : assurer une cohérence entre
les données de gestion et les enregistrements comptables,
Clôture des journaux de ventes : assurer le passage des écritures de clôture (FAE, PCA)
en tenant compte des particularités métiers, veiller à la correcte comptabilisation des
flux inter et intragroupe, circulariser les comptes clients et adhérents dont vous avez
la charge,
Archivage des documents comptables dans la GED,
Garant de l'application des procédures comptables et des procédures du Groupe

Compétences requises :

Vous possédez une bonne maitrise des processus comptables : gestion, comptabilité
générale et analytique, comptabilité des tiers clients/adhérents ; et des règles fiscales.
Vous maîtrisez au moins un logiciel comptable, la connaissance de SAGE 100 est un plus.
Vous maîtrisezles outils bureautiques et le pack office.

Qualités :

Sens de la confidentialité.
Aptitude au travail en équipe et à communiquer efficacement avec les autres.
Rigueur, autonomie, organisation et de bonnes compétences analytiques sont
nécessaires pour la bonne tenue du poste.

Compétences requises

  • recouvrement
  • Lettrage comptable
  • Facturation
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Chiffres clés de l'emploi à Aurillac

  • Taux de chomage : 10%
  • Population : 25593
  • Médiane niveau de vie : 20940€/an
  • Demandeurs d'emploi : 1870
  • Actifs : 11297
  • Nombres d'entreprises : 2047

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