Chargé de Mission Autonomie H/F - 15

ARS AUVERGNE-RHÔNE-ALPES

La délégation départementale du Cantal de l'Agence Régionale de santé recrute un. chargé.e de mission autonomie !

Les missions du pole autonomie :

- Planification programmation de l'organisation et de l'activité des établissements et services du secteur de l'autonomie
- Pilotage territorial, animation et mise en oeuvre de la politique en faveur des personnes en situation de handicap et personnes âgées par déploiement des orientations nationales et régionales
- Allocation de ressources et suivi budgétaire des établissements et services médico-sociaux pour personnes en situation de handicap.
- Suivi de la qualité, évaluation et Inspection, contrôle des services et des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
- Coordination des politiques et des acteurs dans une dynamique du parcours des publics ciblés et une logique de diversification et d'adaptation de l'offre et des actions

Description du poste

Vos missions :

1/ Evolution de l'organisation de l'offre territoriale
Ø Mise en oeuvre de la politique en faveur des personnes âgées et personnes handicapées dans le cadre des plans nationaux, du Schéma régional de santé (en lien avec le schéma départemental Autonomie),
Ø Déclinaison locale des plans nationaux (plan maladies neuro- dégénératives et de transformation de l'offre PH, loi bien vieillir, stratégies TND, autisme, aidants ...) par la promotion de nouveaux dispositifs ou la transformation de services existants en associant les acteurs
Ø Contribution aux travaux départementaux sur l'analyse et l'adaptation de l'offre : proposition d'évolution, et de recomposition de l'offre prioritairement envers les personnes Handicapés vieillissantes PHV et les aidants
Ø Participation à l'accompagnement et au suivi des travaux de filières du département et tout particulièrement la filière gérontologique et les parcours d'intervention précoce et de rééducation
Ø Appui au gestionnaire en charge du processus d'autorisation et des AAP-AAC

2/ Gestion de dossiers individualisés et relations avec les usagers :
Ø Coordination de la gestion des signaux PA PH et Instruction et analyse des évènements indésirables et des réclamations en lien avec le conseiller médical et les chargées de missions
Ø Contribution au traitement de situations individuelles critiques et complexes du champ du handicap dans une logique de parcours et participation aux instances et réunions ad hoc

3/ Suivi des actions de la Démarche qualité :
Ø Pilotage et Organisation de la gestion des suites d'inspections des ESMS et des mesures préconisées
Ø Suivi des plans d'action des rapports des Evaluations
Ø et des plans bleus des ESMS en articulation avec les référents SSE

4/ Animation de dossiers ou process transversaux :

Ø Référent pour le développement d'actions d'attractivité des métiers RH du secteur
Ø Impulsion d'actions de coopérations et de mutualisations entre les acteurs de type groupement
Ø Animation et promotion des actions de prévention autonomie -avis sur les dossiers du Fond d'Intervention Régional FIR et les projets de la Conférence des Financeurs et de la prévention de la perte d'autonomie et de l'habitat inclusif
Ø Contribution aux travaux engagés dans le cadre du Schéma Autonomie et du SPDA en lien avec la responsable du pole

Profil recherché

Vos compétences

Connaissances

Connaissance des politiques publiques du secteur médico-social
Connaissance de la réglementation en faveur des personnes handicapées et âgés

Savoir-Faire

Maitriser les outils de conduite de projets et les techniques d'inspection contrôle
Animer une équipe

Capacité à rassembler une équipe de professionnels pour porter les orientations et projets de l'ARS
Capacité à accompagner et à conseiller les établissements et les porteurs de projets dans le respect des objectifs de l'ARS et développer un réseau partenarial efficace
Assurer la sécurité juridique des dossiers en charge par l'inscription des actions et des programmes dans le cadre réglementaire adapté
Accompagner les changements dans l'organisation territoriale de l'offre

Savoir-Être

Aptitude au travail en équipe et en partenariat avec les autres institutions et les établissements, capacité d'organisation et de synthèse

Être fiable, loyal, rigoureux dans la réalisation des missions,

Etre force de propositions au sein de l'équipe, réactif et savoir rendre compte

Contact

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