Ordonnanceur H/F - 15

Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement est une marque du groupe Interaction. Nous sommes spécialisé dans le recrutement et la délégation de profils Agents de Maitrise et Cadres. Nos bureaux ont une expertise dans les métiers de la comptabilité/finance, RH/Paie/Juridique, Commercial/Marketing, Informatique/Digital, Industrie/Ingénierie et Immobilier/BTP.
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité.
Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agences et cabinets sur tout le territoire national.Nous recrutons pour notre client NAVAL GROUP un Ordonnanceur - F/H dans le cadre d'une mission d'intérim.

Missions :

Votre mission consiste à organiser les opérations de production d'un atelier en fonction des ressources disponibles.

1. Planification des activités de production:
* Planifier les activités de production en cohérence avec les besoins consolidés des programmes
* Hiérarchiser et structurer les incohérences et les risques entre les engagements des programmes et les capacités industrielles
* Hiérarchiser les solutions pour aider à choisir le meilleur compromis
* Lancer les Ordres de Fabrication après avoir vérifié la bonne saisie des informations logistiques et les prérequis
* Proposer un plan d'exécution, le plan de lancement et le plan d'ordonnancement et les modifier en anticipant les aléas et en solutionnant les dysfonctionnements majeurs
* Transmettre aux unités de production les plans de production

2. Suivi de la mise en oeuvre du plan d'exécution:
* Contrôler l'avancement de la production
* Ajuster le plan d'exécution en cas de retard
* Produire les indicateurs de performance (taux d'exécution, taux d'adhérence, nombre d'OF en cours, etc)
* Analyser avec la production les causes de non-exécution et de non-adhérence
* Assurer un reporting aux directions concernées
* Suivre l'avancement des OF

3. Amélioration continue
* Rédiger et proposer des solutions d''amélioration des méthodes et des outils de planification